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Die sieben Pfade zur Veränderung

Vertiefung

Bibel

Kopf/Intellekt/Wissensvermittlung

Kreativität/Praktisches

Herz

Interaktion

Ansprechperson Steffen Tiemann (steffen.tiemann@ekir.de)

"Die 7 Pfade zur Veränderung" ist ein Buch, das man als Gruppe lesen kann. Es enthält Informationen darüber, wie der Glaube an Christus ins Leben greift. Neben grundsätzlichen Beobachtungen zu Christsein und Nachfolge werden 7 unterschiedliche Ebenen vorgestellt, die für Veränderungsprozesse wesentlich sind: Information, Motivation, Entscheidungen, Gemeinschaft, Vorbilder, konkretes Handeln und Übung.

Im zweiten Teil des Buches wird anhand von drei exemplarischen Themen beschrieben, wie ein Prozess aussehen kann, in dem die verschiedenen Pfade miteinander verbunden sind.

Das Buch eignet sich, um als Gemeindegruppe oder Hauskreis das Thema Nachfolge/Jüngerschaft zu vertiefen oder/und anhand eines exemplarischen Aspekts des Christseins gemeinsam Nachfolge einzuüben.

"Die 7 Pfade zur Veränderung" eignen sich auch als Projekt für eine Gemeinde. Das Buch bietet Impulse und Material, um als Gemeinde einen mehrmonatigen Prozess der Einübung in die Nachfolge zu gestalten.

Anliegen

Das Buch "Die 7 Pfade zur Veränderung" will Menschen helfen, den Glauben an Jesus mit dem eigenen Alltag so zu verzahnen, dass der Glaube das Leben verändert und formt. Es geht um Nachfolge, um Jüngerschaft bzw. um Spiritual formation.

Was das Format bietet

Das Format bietet vertiefte Einsichten, wie Veränderungsprozesse geschehen und wie geistliche Veränderung im eigenen Leben bzw. im Leben der Gemeinde real werden kann. Es greift dabei humanwissenschaftliche Erkenntnisse über Veränderungsprozesse auf und verbindet sie mit biblischen Einsichten.

Es regt zudem zu konkreten geistlichen Veränderungsschritten an und gibt einen Leitfaden an die Hand, wie man sie gehen kann.

Was das Format nicht bietet

"Die 7 Pfade zur Veränderung" bietet keine grundlegende Einführung in den christlichen Glauben. Es enthält keine Visualisierungen und auch keine Kursmaterialien oder Anleitungen für Kursleiter.

Kriterien

Typische Anzahl an Treffen: flexibel
Typische Dauer pro Treffen: 1-2 Stunden
Art der Durchführung: Gruppe (vor Ort)
Gruppe (digital)
einzelne Person (Buch/Heft)
Material für Gastgeber:innen: nur gedruckt
Material für Teilnehmende: nur gedruckt
Typische Kosten pro Durchführung: gering
Bedarf an Mitarbeitenden: wenige
Aufwand für die Durchführung: mittel
Spezielle Zielgruppe(n): Erwachsene, Junge Erwachsene, Ehrenamtliche, Kirchenvorstände
Sprache: Deutsch
Geeignet als Taufkurs: nein
Geeignet für Diakonische Einrichtungen: eingeschränkt
Inklusiv/Barrierefrei: Geeignet ohne Gehfähigkeit (kein Stehen/Laufen erforderlich)
Anpassbarkeit an Kontext: Ja (Rahmen & Inhalt)
Wer kann Gastgeber:in sein?: jede:r
Schulungen werden regelmäßig angeboten: nein

Methodik

Der Kurs kann im Eigenstudium erarbeitet werden.

Das Buch kann in einer Kleingruppe/Hauskreis gelesen und besprochen werden.

Der Kurs kann als Gemeindeseminar durchgeführt werden.

Das Buch enthält Inhalte, die als Referat vorgetragen oder im Eigentstudium gelesen werden können. Es enthält auch Impulse für ein Gespräch in einer Gruppe oder zur Selbstreflexion.

Typischer Ablauf

Wenn man "Die 7 Pfade zur Veränderung" als Gruppe erarbeiten will, sollten die Teilnehmer sich auf das Gruppentreffen vorbereiten, indem sie ein Kapitel des Buches lesen, so dass man sich beim Treffen über das Gelesene austauschen und die am Ende des Kapitels stehenden Impulse zum Gespräch besprechen kann.

Struktur & Themen

Teil 1: Wie der Glaube ins Leben greift

Teil 2: Die sieben Pfade der Veränderung

Teil 3: Veränderung erleben - Impulse aus der Praxis für die Praxis